REKRUTIERUNG KOMPLETT
- Erstellung von Stellenprofilen anhand des Unternehmensbedarfs
- Gestaltung von Suchanzeigen, Druck/Online, inklusive der Texte
- Vorbereitung von Vorstellungsterminen
- Erstellung von Unternehmens- und Aufgabenprofilen für Bewerber
- Erstellung von erweiterten Stellenbeschreibungen für die Personalakte
- Entwicklung einer Suchstrategie bzw. -methode
Die Variante "Komplett" unserer Rekrutierungsmodule zeichnet sich durch die Aktivität der Direktansprache aus, wodurch eine erheblich schnellere Besetzung wahrscheinlich wird.
Ihr Nutzen
Die eingeschlossene Direktansprache hebt den Nutzen unseres Engagements enorm, z.B.:
- Unterstützung Ihres Personalteams mit langjährig erworbener Fachkompetenz "Technik/Service"
- Schnelle, effektive Besetzung der offenen Position durch konzentrierte und systematische Suche
- Direktansprache mit Nutzung einer breiten, umfassenden Kontaktbasis in unserem Netzwerk
- Absicherung der Einstellungsentscheidung und Kosten durch externe Kompetenz und Garantie
Talente sind rar und am Markt gesucht. Sie müssen mit System gesucht werden, sind selbst meist nicht auf Stellensuche. Wir bieten die Möglichkeit, diese Personen direkt anzusprechen, in einem vorab gemeinsam definierten Zielbereich oder auf breiter Basis, über mehrere Branchen hinweg. Wir sind immer erfolgreich, auch, weil wir die Service/Technik - Sprache sprechen, ein Segment auf das wir spezialisiert sind, Positionen im Bereich der technischen Dienstleistung.
Spezialisiert auf Technik & Service, bietet ServiceTeam.plus eine hohe Fachkompetenz. Ob in der durch Anzeigen gestützten Suche oder durch Direktansprache – wir liefern eine größere Anzahl qualifizierter Bewerber und generieren somit auch eine höhere Trefferchance. Professionelle Personalberatung, spezialisiert auf einen Bereich, das ist unser Erfolgskonzept.
Positionen sollen häufig schnell besetzt werden. Daher favorisieren wir die Personalsuche auf mehreren Kanälen: Passive und aktive Suche, Netzwerk und eigene Datenbank. Dieser Mix bringt schnelle und sehr gute Ergebnisse. Wir sind im Durchschnitt 2-3 mal schneller als die Personalabteilung eines Unternehmens, was angesichts der Vielzahl an Aufgaben dort, nicht verwundert.
Sehr gute Marktkenntnis und erfolgreiche Methoden ermöglichen eine sehr effiziente Suche nach dem richtigen Mitarbeiter. Auch mit der Zeit Ihres Unternehmens gehen wir sorgsam um, Sie investieren diese nur für den Kreis der vorgeprüften und für passend befundenen Kandidaten – maximale Schonung Ihrer Ressourcen!
Für weniger bekannte Unternehmen, an vielleicht nicht ganz so attraktiven Standorten, bieten wir die Option, dass sich der Interessent erst einmal nur ein positives Bild machen kann. Dabei vermitteln wir glaubwürdig die Attraktivität der Position. Diskretion zählt auch, wenn die Position noch durch den aktuellen Stelleninhaber besetzt ist oder der Wettbewerb durch eine Anzeigenschaltung keine Signale erhalten soll.
Als unabhängiges Beratungsunternehmen sind wir frei von jeglichen Restriktionen und können für Sie mit maximaler Flexibilität tätig werden. Dabei sind wir auch frei von großem organisatorischen Ballast, müssen keinen umfangreichen Verwaltungsapparat finanzieren, was sich natürlich auch auf unsere Preisgestaltung auswirkt. So können auch Sie uns ganz frei von Sorge darum – beauftragen.